|
为进一步加强机关事业单位人员管理，严肃组织、人事和编制纪律，规范用人程序，促进机关作风转变，为全市经济社会事业平稳快速发展提供坚强的组织人事保证。丰镇市在全市范围内开展党政群机关事业单位混编混岗问题专项治理工作。 一是坚持原则，准确发力。在专项治理整顿工作中，丰镇市坚持稳中求进、精准施策、服务中心的三项原则。把专项治理整顿工作与全市经济社会快速稳定发展结合起来，保持定力、把准方向、持续用力、攻坚克难。认真梳理汇总各单位各部门混编混岗情况，分门别类登记造册，针对不同的情况，制定不同的处理措施。 二是分步推进，有效治理。为切实解决混编混岗问题，结合丰镇市实际，实施五条措施有序推进专项治理工作。 在调查摸底，制定方案的工作基础上，详细掌握全市混编混岗基本情况，建立问题台账，按照实际情况制定整改方案。 在自查自纠，认真建立整改问题台账的基础上，进一步明确整改内容、措施、责任人和时限。 在公务员登记备案工作基础上，切实加大公务员登记备案工作，明确人员身份，从根本上解决混编混岗问题。 在查漏补缺，接待信访工作的基础上。对党政群机关事业单位混编混岗整改落实情况和公务员登记备案报批工作进行“回头看”，查漏补缺，查看各单位各部门在处理混编混岗和公务员登记中所做工作的程序是否合理。重点解决干部职工信访问题，努力做到上访问题不出单位。 在检查验收，建立长效机制工作的基础上。成立了由丰镇市委常委任组长的验收小组，对各单位各部门的混编混岗整改情况和公务员登记备案工作进行专项检查，详细查看各单位“问题台账”“整改台账”，看是否仍然存在混编混岗情况。检查验收后，出台相关的规范性制度，从源头上治理混编混岗问题。确保丰镇市党政群机关事业单位行政岗位使用行政人员，事业单位使用事业人员，并建立形成长效机制。 通过“三项原则”“五条措施”的推行，专项治理工作取得了实效，进一步健全完善用制度管权管事管人的工作机制，逐步解决了全市混编混岗的问题。 赞赏 |
