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★★四级机构经理（乌兰察布兴和） 职位要求： 根据公司总体发展战略和业务策略，组织制定分公司业务发展规划和业务策略；2、根据分公司销售目标和策略，组织策划并实施市场销售活动；4、业务发展和业务达成，完成市场目标任务；5、负责所属机构的队伍建设与人才培养工作；6、公司安排的其他工作任务。任职条件：1、具有大学本科及以上学历。2、从事金融工作二年以上或者经济工作五年以上。3、有较强的专业能力和创新意识，能不断突破业务发展瓶颈，促进公司业务健康持续发展。4、具有诚实信用的品行、良好的合规经营意识和履行职务必需的专业知识以及经营管理能力。5、中国保监会等监管机构规定的其他任职资格条件。 ★★综合柜员3名（乌兰察布集宁区中旗前旗）岗位要求：1、统招普通全日制本科及以上学历。专业：中文、会计、计算机、经济、法律等专业，专业能力较强的可以放宽专业限制，语言沟通力强，思维敏捷。年龄35岁以下。2、熟练操作电脑、熟练使用office、wps等办公软件；3、综合处理事务能力、语言沟通能力较强；4、个人综合素质良好，具有较强的学习能力。5、岗位不限男女。福利：五险一金、年休假、父母赡养津贴等。 ★★单证管理1名（乌兰察布集宁） 岗位要求： 1、统招普通全日制本科及以上学历。专业不限。语言沟通力强，思维敏捷。年龄35岁以下。 2、熟练操作电脑、熟练使用office、wps等办公软件； 3、2年以上工作经历，不限男女。 个人综合素质良好，具有较强的学习能力。5、岗位不限男女。福利：五险一金、年休假、父母赡养津贴等。 ★★理赔查勘员1名（乌兰察布商都）岗位要求：1、统招普通全日制本科及以上学历。专业：保险、汽车、刑侦、法律等专业。年龄35岁以下。2、熟练操作电脑、熟悉各种办公软件；；3、综合处理事务能力、语言沟通能力较强；4、个人综合素质良好，具有较强的学习能力。5、有较强的执行能力，能吃苦。6、有机动车驾驶执照且会开车。7、岗位目前只限男性。福利：五险一金、年休假、父母赡养津贴等。 ★★渠道经理、客户经理各8名（乌兰察布集宁、前旗、商都、丰镇、中旗、兴和）岗位要求：1、统招普通全日制专科及以上学历。专业：中文、经济、新闻、政治、法律等专业。工作能力强，个人素质高的可放宽学历和专业限制。2、有较强的组织能力。3、综合处理事务能力较强，沟通能力较强；4、个人综合素质良好，具有较强的学习能力。5、有较强的执行能力，能吃苦。6、有较强的事业心和责任性。7、岗位不限男女。岗位职责：1、维护公司现有渠道，保持合作畅通。2、积极拓展新的保险合作渠道。3、负责合作客户及渠道的培训指导，提升合作客户的满意度4、完成公司安排的其他工作。工作地点：乌兰察布市集宁区福利：五险一金、年休假、父母赡养津贴等。 ★★阳光保险直销专员/主管/经理（15名）（北京，通辽，呼市）岗位职责l完全凭借公司提供的高潜力客户名单，开展电话行销业务；l纯粹电话沟通方式，无需外出，无需与客户见面；l为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。工作性质l毕业前可签订就业协议；l毕业后签订阳光财产保险正式劳动合同，缴纳社保和住房公积金；具体规则按《电销人员基本法》执行l是阳光财产保险正式员工，不是劳务派遣。工作时间周一至周五正常班，不倒班，周末双休，5至15天带薪年假，国家法定节假日正常休息。薪资福利1、带薪岗前培训（一般为6个工作日），培训津贴元/月，按日计算，上线一个自然满月后发放；2、在线培训期（2~3个月），元（底薪）+绩效奖金（根据业绩额提奖），入职三个月内平均收入元/月；其中底薪元=无责底薪元+新人津贴元+全勤奖元+住房补贴元（住集体宿舍除外）；注：新人津贴自上线之日起每月发放，最多发放四个月。对于转为客户专员的坐席，不再发放。3、培训合格后，一次性发放结训奖学金（晋级奖励）元/人;正式上岗后待遇：底薪至元+绩效奖金+各种阳光福利+长期服务奖+国内外旅游机会等，入职半年以上平均收入元/月，4、在北京上班可提供住宿任职要求l中专及以上学历，年龄18周岁至40周岁，男女不限，普通话标准，亲和力佳；l具有基本的电脑操作水平，打字速度每分钟40字以上。公平公正的晋升空间公司提供两条发展通道，晋升到客户主管后，可以沿销售通道继续晋升最高可到资深客户经理，也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任，还有转任其他管理岗位机会。丰富完善的培训体系公司对于每个阶段、层级的员工量身制定各种培训计划，可覆盖整条职业生涯道路。培训结束后可自由选择留在北京，呼市，通辽工作。 联系人：高秀英 |
