1月15日，乌兰察布市人力资源和社会保障局召开年度工作述职评议会。局党组书记、局长汪华，局党组成员、驻局纪检组长任德星，调研员郭海云，副调研员程燕出席会议，61名科室及部门负责人现场述职，局机关各科室和局属各单位多人参加会议。

汪华作总结讲话，会议由任德星主持。

汪华指出，人社部门服务民生是靠各科室各部门共同凝聚起的共识和力量来完成的，现场述职就是要让全系统党员干部职工了解知晓各科室各部门职责职能，在述职中检视存在的不足和差距，从而达到自我完善、自我净化、自我革新、自我提高。总的来看，今天的述职述出了三个明显特点：一是服务意识明显增强。都能够主动干事创业，自觉履职尽责，思路明晰，措施得力，推进有效。二是作风建设明显改善。抓作风强管理，抓服务树形象，“不忘初心，牢记使命”主题教育、“四官”问题整治、民生领域和扶贫领域集中整治活动成效明显，队伍建设有效提升。三是责任担当明显提升。各科室各部门都能积极动脑筋想办法，自觉践行使命责任，在分析研判本职工作基础上，主动提出一些破解难题的想法和思路，为局党组研究决策提供了详实的参考依据。

汪华强调，在看到成绩的同时，也要直面存在的问题和不足，如政治站位不高、担当意识不强、遇到困难绕着走等诸多问题仍然存在。这就需要我们以问题为导向，用壮士断腕的决心和刮骨疗毒的勇气，逐一梳理，逐条整改，逐项解决。因此必须做到：一要提高政治站位。服务群众就要面对现实和现状，人社的工作就是服务民生，“群众利益无小事”，按照“坚持以人民为中心”和“坚持在发展中保障和改善民生”的要求，提高政治站位，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致，以高度的政治责任感和使命感，认认真真履职尽责，实实在在为民服务。二要尽心担当负责。目前正处于改革深水期，时间紧、任务重，党员干部有无责任担当精神至关重要。勇于担当、敢于负责最突出的表现，就是靠前指挥，亲自上阵，带头冲锋，狠抓落实。不在层层表态上做文章，不在层层开会上兜圈子，不在层层造声势上动脑筋，而是在层层抓落实上见成效。确保每个步骤、每个环节、每个细节都到位。确定了任务、规划了目标、制定了措施不叫落实;开了会、发了文、做了宣传不叫落实;许愿了、承诺了，甚至签订责任状了也不叫落实;只有行动了、见成效了、达到预期目的了，才叫真正的落实。要在服务中心大局上找准着力点，在助推改革发展上找准切入点，在促进民生改善上找准结合点，自觉担当作为，自觉践行使命责任。三要大胆改革创新。市外出务工人员服务中心开展联建联创探索党建新模式，与呼市玉泉区西菜园党工委成立了联合党委，依托当地优势资源，更好地为流动党员提供服务，这在全国属首创，工作值得肯定，全系统就是要学习这种精神，抓铁有痕，踏石留印，千方百计解决好服务群众“最后一公里”的问题。四要实现监督全覆盖。要坚持问题导向，勇于发现自身问题，敢于解决自身问题，善于在解决自身问题中加强自身建设，提高服务群众本领。要主动接受社会监督，不断改进工作作风。要在接受民主监督的基础上，接受社会监督、接受新闻媒体监督，通过方方面面的监督，不断提高自我净化能力，不断提升干部队伍能力素质，切实解决服务“堵点”问题。五要建立服务长效机制。按照“立足基础建长效，助推服务促发展”的原则，努力把制度机制规范好、完善好，切实运用好、转化好“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，不断拓宽服务工作思路，增强人社系统规范化建设，努力开创人社事业高质量发展新局面。

（供稿单位：乌兰察布市人力资源和社会保障局）