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白癜风医院长沙哪家好 http://baidianfeng.39.net/a_yyxw/180426/6194562.html五类主体齐上阵凝聚决战大合力内蒙古乌兰察布市开展抓党建促脱贫攻坚“一清二白”互促提升专项行动
为确保高质量打赢脱贫攻坚战，内蒙古乌兰察布市组织全市组工干部、苏木乡镇、派驻苏木乡镇督导组、派出单位、驻村工作队开展“一清二白”互促提升专项行动，解决脱贫攻坚工作中，干部和贫困户基本情况不清楚、扶贫政策不明白、帮扶措施不明白三个突出问题，着力提高贫困户知晓率和满意度。
组工干部当先锋做示范，率先做到“四个一”。按照“领导攻难点、干部齐上阵”的原则，市、县两级名组工干部进村入户开展一次走访调研。从市委组织部长到苏木乡镇组织委员全部明确走访任务、调研对象，通过随机抽察、专项督查方式对10个自治区派驻各旗县市脱贫攻坚工作总队，市委派驻92个苏木乡镇督导组，个贫困嘎查村走访调研全覆盖。进村入户开展调研前，组工干部利用“口袋书”、“顺口溜”、“相互考”等载体方法，学习一遍扶贫政策，全面掌握扶贫知识。同时结合一线干部群众“一清二白”要求，厘清进村入户走访工作方法。通过与驻村工作队、嘎查村“两委”座谈，走访贫困户等方式，发现一线干部群众在“一清二白”方面存在的突出问题，列出一份问题清单，与驻村工作队和嘎查村“两委”共同研究，制定切实可行的改进措施，并围绕走访过程组工干部撰写一篇走访总结。在走访中考察识别一线干部，发现一批成绩突出、群众认可的驻村干部。同时对在走访中发现的好经验、好做法以及依靠自身动力脱贫致富的贫困户典型，形成典型案例材料，帮助选树宣传。
压实苏木乡镇党委主体责任，确保两个“全覆盖”。苏木乡镇党委书记、苏木乡镇长对辖区内所有贫困户走访摸排全覆盖，全面掌握贫困户政策落实、措施到户情况，与嘎查村“两委”一起对贫困户如期脱贫进行评估，及时跟进帮扶措施。督促嘎查村“两委”发挥更大作用，动员其为驻村干部和派出单位帮扶责任人讲解村情村史和政策措施。由乡镇党委副书记任组长，抽调3至5名熟悉扶贫政策知识的乡干部组建互促提升“行动组”。行动组每月每月对个非贫困村全覆盖一次，深入非贫困村与驻村干部、嘎查村“两委”成员共同学习村情村史和嘎查村基本情况，对于说不清道不明的驻村干部和嘎查村干部“一对一”互学互促，共同梳理“一清二白”问题清单，帮助整改销号。
发挥派驻乡镇督导组作用，形成三个“常态化”。督导组收集汇总组工干部、苏木乡镇干部调研走访问题清单，定期向驻村工作队了解改进措施的进展落实情况。重点围绕“一清二白”内容，每天对一个嘎查村驻村干部进行书面或口头测试，实行常态化的考学。对测试成绩不高的，专门组织学习提升班，有针对性地强化学习。对考学成绩进行常态化排名通报，每轮测试完成后对驻村干部“一清二白”情况进行排名并全乡通报，排名结果反馈至苏木乡镇党委、旗县市区驻村办和派出单位，作为确定驻村干部年度考核等次的重要依据，对连续2次排名末位的驻村干部启动问责程序。每次进村测试后督导组按照不少于3户的标准，对贫困户进行走访，形成入户核查常态化，进一步核查驻村工作队和帮扶责任人入户宣传情况。发现未入户宣传的，向苏木乡镇和派出单位反馈，并全乡通报；帮扶责任人一个月以上未入户开展工作的，向同级组织人事部门和帮扶单位反馈并建议追究责任。
推动派出单位履职尽责，实现四个“全方位”。派出单位加强对干部驻村期间的跟踪管理，全方位做好关心关爱工作，从政策、人力、财力、物力上支持驻村干部开展工作，对工作表现突出、群众认可度高的驻村干部同等条件下优先提拔使用。全方位了解实情，派出单位主要领导、分管领导、组织人事工作负责人每月进村与驻村工作队座谈、走访入户，重点督查本单位派出驻村干部、帮扶责任人工作落实情况，了解贫困户对自身现状、扶贫政策、帮扶措施清楚明白情况，帮助驻村干部解决实际困难。全方位履行职责，帮助本单位帮扶责任人全面掌握扶贫政策知识、所帮扶贫困户的基本情况和扶持措施，并参照督导组督促驻村工作队的方法，对帮扶责任人进行测试，推动其做到“一清二白”，督促本单位帮扶责任人按照规定进村入户，对贫困户“一清二白”反复进行强化。派出单位党组（党委）对走访发现的问题以及组工干部、苏木乡镇、督导组反馈的问题清单进行分析研判，全方位压实责任，对工作责任落实不到位的驻村干部和帮扶责任人进行约谈，根据实际情况做出相应处理。
增强驻村工作队能力素质，达到四个“促提升”。对专项行动中各方反馈的问题驻村工作队照单全收、立行立改，同时根据全市年脱贫攻坚工作重点任务和驻村工作要点安排部署，在自查摸排中清楚情况，在推进工作中明白政策知识和帮扶措施，在整改落实中掌握措施到户情况，做到学中干、干中学，通过学深政策知识促提升。建立学习制度促提升，驻村工作队与嘎查村“两委”成员通过晨学与夜学开展集中学习，围绕“两不愁三保障”等政策知识和措施到户情况，每周每人确定一项具体政策措施领学一次，做到先为师、再讲课。经常与帮扶责任人沟通协调，定期对帮扶责任人责任落实情况进行客观评价，在帮扶责任人进村入户时就脱贫政策知识和所帮扶贫困户享受帮扶措施进行专门讲解，双方共同熟悉、互促提升，并将帮扶责任人作用发挥情况反馈至其所在单位。解决突出问题促提升，驻村工作队逐户对贫困户走访一遍，用通俗易懂的语言或编“顺口溜”等方法，为贫困户讲政策知识、讲帮扶措施，让贫困户熟悉认可“明白卡”，及时协调解决入户中贫困户反映的突出问题，提高贫困户政策知晓率和满意度。对政策知晓率和满意度不高的贫困户，反复入户，摸清缘由，有针对性的解决问题，提高群众满意度。来源：共产党员网编辑：察右后旗委组织部党员教育中心 请您
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