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年内医院招聘81名合同制工作人员公告 1 招聘原则 本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、竞争、择优的原则，通过笔试、技能考核、面试择优聘用。 2 招聘岗位和条件 (一)岗位 医院拟招聘合同制工作人员81名，其中本科学历76名、专科学历5名。详见《内医院年度公开招聘合同制人员岗位需求表》 识别图中 (二)招聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.能够自觉遵守国家法律、法规和各项医疗规章制度，具备良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为及不良记录; 3.具备岗位需要的知识与技能;具有高度的责任心和团队协作意识，服从工作安排和分配; 4.身体健康，心理素质良好; 5.认同内医院文化，医院做贡献; 6.具有全日制普通高校国民教育系列大学专科及以上学历; 7.申报岗位所需相关专业资格证书的具体要求，请参阅《内医院年度公开招聘同制人员岗位需求表》(以下简称“附件1”); 8.有工作单位的在职报名考生，需出具原单位人事部门同意报考的证明; 9.年龄要求一般在18周岁以上，35周岁以下。 10.考生要对所提供信息材料的真实性负责。 3 招聘程序 (一)报名 1.报名 采取现场报名方式进行，年12月15日上午8：00-12：00、下午14：00-17：00，在内医院门诊四楼会议室。 2.报名人员须填写《内医院年公开招聘合同制人员岗位考生报名表》，同时携带本人身份证或户口本、学历证书及学信网查询证明、相关资格证书或执业证书等材料原件及A4纸复印件各一份。临床医学专业往届毕业生必须提供医师资格及执业证书。上述材料原件用于现场资格审查，复印件由报名点留存以备核查。 识别图中 (二)资格审查 1.初审：报名现场对应聘考生进行初步的资格审查; 2.审查工作贯穿于招聘录用工作的全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，医院将随时取消报考资格，已录用的取消录用资格。 (三)考核方式 1.考核时间另行通知; 2.笔试。笔试满分为分，占总成绩的40%。笔试采取闭卷形式，考试内容以基础知识及相关专业知识为主，考试时间为90分钟。笔试成绩达到60分(含60分)者进入技能考核环节。 3.技能操作。应聘医疗、医技等岗位人员进行技能操作。技能操作采取现场操作，现场评分的形式，主要测试临床基本技能操作，技能操作时间为15分钟，满分分，占总成绩的30%。技能考核成绩达到60分(含60分)者进入面试环节。 4.面试。面试为结构化面试。结构化面试着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和综合能力，面试时间为10分钟，满分分，占总成绩的30%。 5.考试总成绩计算方法：应聘医疗、医技等岗位人员总成绩=笔试成绩*40%+技能操作成绩*30%+面试成绩*30%。 6.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的,并列人员以面试成绩高低排序,面试成绩也相同的,通过加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选。 (四)公示 对拟聘用人选在内蒙古民医院网站上公示，公示期为5个工作日。 (五)体检 1.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定，对拟录用人员进行体检，体检费用由个人承担。 2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。 (六)待遇 医院与拟录用人员签订劳动合同，工资待遇按照《内医院合同制工作人员用工管理规定》执行，试用期六个月，缴纳“五险一金”，试用医院无条件解聘。 (七)其他注意事项 1.报名人员在报考期间，联系电话应填写准确，并及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名考生本人承担。 2.一经录用，不按规定时间报到者，视为自动放弃录用资格。 -(内医院人事部) 监督-(内蒙古民族大学人事处) 举报- 内医院康复保健分院招聘51名合同制人员公告 1 招聘原则 本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、竞争、择优的原则，通过笔试、技能考核、面试择优聘用。 2 招聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.能够自觉遵守国家法律、法规和各项医疗规章制度，具备良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为及不良记录; 3.具备岗位需要的知识与技能;具有高度的责任心和团队协作意识，服从工作安排和分配; 4.身体健康，心理素质良好; 5.认同内医院文化，医院做贡献; 6.具有全日制普通高校国民教育系列大学专科及以上学历; 7.申报岗位所需相关专业资格证书的具体要求，请参阅《内医院年度公开招聘康复保健分院合同制人员岗位需求表》 识别图中 8.有工作单位的在职报名考生，需出具原单位人事部门同意报考的证明; 9.年龄要求40周岁以下; 10.考生要对所提供信息材料的真实性负责。 3 招聘人数 计划招聘51人。 4 招聘程序 (一)报名 1.报名工作采取现场报名方式进行，年12月15日上午8：00-12：00、下午14:00-17:00，在内医院门诊4楼会议室; 2.报名人员需要提交的材料：填写《内医院年度公开招聘康复保健分院合同制人员岗位考生报名表》，同时携带本人身份证或户口本、学历证书及学信网查询证明、相关资格证书或执业证书等材料原件及A4纸复印件。上述材料原件用于现场资格审查，复印件由报名点留存以备核查。 识别图中 (二)资格审查 1.初审：报名现场对应聘考生进行初步的资格审查; 2.审查工作贯穿于招聘录用工作的全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，医院将随时取消报考资格，已录用的取消录用资格。 (三)考核方式 1.考核时间另行通知; 2.考核采取笔试、技能操作和面试相结合的方式，笔试基本内容为康复保健专业应聘考生应知应会的内容，笔试成绩60分(含60分)以上方可进入技能考核环节;技能操作考试基本内容以临床基本技能操作为主，考试成绩达到60分(含60分)以上方可进入面试环节;面试考核主要考察应聘者的基本专业能力和素质，其中包含情商心理测试环节;各环节考试成绩均采用百分制计分; 3.考生的总成绩=笔试成绩*30%+技能操作成绩*40%+面试成绩*30%，按总成绩由高至低排序后，确定拟聘人选。 (四)公示 对拟聘人员名单在内蒙古民医院网站上公示，公示期为5个工作日。 (五)体检 1.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定，对拟聘用人员进行体检，体检费用由个人承担; 2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。 (六)待遇 内医院与拟录用人员签订劳动合同，工资待遇按照《内医院合同制人员用工管理规定》执行，试用期六个月，缴纳“五险一金”，试用期医院无条件解聘。 (七)其他注意事项 1.报名人员在报考期间，联系电话应填写准确，并及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名人员本人承担; 2.一经录用，不按规定时间报到者，视为自动放弃录用资格。 -(内医院人事部) 监督-(内蒙古民族大学人事处) 举报- 内蒙古统计局信息景气中心招聘50名实习兼职电话访问员公告 1 招聘条件 1、具有良好的品质、品行端正、诚实守信、责任心强; 2、大专以上学历，普通话标准、应变能力强、有耐心、沟通理解能力强的女性。 3、年龄要求在35周岁以下; 2 招聘人数 本次招聘工作人员50名。 3 招聘岗位 电话访问员(女性50人) 4 工作时间 工作时间周一至周日，白天班：上午8：00——下午5:00晚班：下午5:00-晚8:00(以半天为单位)可据自己的情况而定，可工作半天或全天(时间相对灵活，可自由安排)。 5 工资待遇 无底薪、劳动报酬采用计件制，每份问卷3—10元，日平均-元。 长期从事调查工作的优秀访问员还有额外津贴，完成调查项目后支付工资。 6 联系方式 联系人：李慧 联系- 工作地点：呼和浩特市赛罕区创业路统计局街人口普查办公室三楼(统计商务宾馆院内) 交通路线;2、16、33、63、72、83路扶贫楼下车 4、79、82、98、K6路水资源管理局下车 年内蒙古民族艺术剧院招聘61名专业人员简章 1 剧院简介 内蒙古民族艺术剧院是内蒙古自治区直属唯一的艺术院团，于年在整合区直9家艺术单位的基础上正式组建，属正厅级全额拨款事业单位。内设歌舞团、直属乌兰牧骑、乌力格尔蒙古剧团(话剧中心)、二人台艺术团、杂技团、京剧团、民乐团、蒙古族青年合唱团、交响乐团9个演出团和创作中心、乌兰恰特管理中心(演出中心)2个业务部门以及综合办公室、人事处、计划财务处3个行政部门，下辖艺术剧院音乐厅、乌兰恰特大剧院、乌力格尔艺术宫3个剧场。其主要职能是：创作、演出、推广具有草原文化特色的艺术作品，繁荣发展多种艺术形式，完成国家和自治区重大文艺活动、公益性演出和对外文化交流任务，在艺术创作、演出经营、剧场管理、人才培训、舞美服务等方面发挥引领和示范作用。 2 招聘计划 本次公开招聘计划招聘专业人员61名。详见《内蒙古民族艺术剧院年公开招聘专业人员岗位需求表》 识别图中3 招聘范围和条件 1.具有内蒙古户籍的人员; 2.内蒙古生源的毕业生(含年应届毕业生，下同); 3.不具有内蒙古户籍、符合下列条件之一的人员可以应聘： (1)就读内蒙古所属院校，毕业后户籍仍保留在学校集体户的; (2)户籍和档案保留在内蒙古各级人才交流服务机构的; (3)取得全日制硕士以上学历、学位的研究生(含年毕业的应届全日制硕士以上研究生毕业生，不含在职教育); (4)蒙古族及三少民族(达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族)户籍不限。 以上条件中，应聘者学历学位取得时间截止到年12月31日;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前(含招聘岗位表中要求的资格条件)。 (二)应聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行，愿意从事艺术工作; 4.具有应聘岗位所需国家承认的相应学历(详见《岗位需求表》); 5.年龄一般在35周岁以下(年12月12日后出生)，部分岗位对年龄有特殊要求的，具体年龄详见《岗位需求表》。 6.具有正常履行职责的身体条件; 7.具有符合岗位要求的工作能力; 8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。 (三)下列人员不得报名应聘 现役军人;在读的全日制中专、专科、本科、研究生(不含年应届毕业生);试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员; 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。 在招聘条件中不得设置歧视性条件。 4 报名和资格审查 (一)发布简章 在内蒙古人事考试信息网( (二)报名方式 1.报名采用现场报名方式进行。 报名地点：内蒙古民族艺术剧院十楼报名处。 具体 报名日期：年12月19日至12月25日。 报名时间：上午9:00至12:00，下午14:30至17:00。 2.本次招聘，每位应聘人员只能应聘一个岗位。若同时报考两个及以上岗位的，取消本次报考资格。应聘人员须用身份证(或其它有效证件)报名，且报名与参加专业考试时所用的证件一致。报名时递交报名登记表(在内蒙古人事考试信息网公布的《内蒙古民族艺术剧院年公开招聘专业人员简章》附件中下载填写)一式3份;报名时携带本人近期2寸正面免冠、白色背景彩色证件照8张。 识别图中 应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细核对是否符合应聘条件和相关要求，在填写个人简历时，须完整填写本人就读中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系和专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可)，否则不予审查通过。 应聘人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘期间保持畅通，以便于重要事项的通知。 3.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消其考试、聘用资格，并记入本人诚信档案。 4.报名期间公布咨询、举报电话，并在规定时间内安排专人值班，解答应聘人员咨询。 -;举报- 工作日上午9:00-12:00;下午14:30-17:00。 (三)资格审查 1.报名与资格审查同时进行。由剧院公开招聘报名资格审查工作组进行资格审查。资格审查人员严格按照《岗位需求表》上明确的岗位资格条件审查把关，做到客观、公正、及时，认真回答应聘人员提出的问题。 2.对符合应聘条件的，不得拒绝报名;对资格审查未通过的，应在报名登记表资格审查栏中说明。资格审查不符合岗位应聘条件的人员，在资格审查期间未提出异议的，视为对审查结果无异议。 3.应聘者须提供本人中专、专科、本科、研究生毕业证、学位证书原件及复印件(年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院系和学校教务处研究生院、处公章的证明原件及复印件)，并提交教育部相关学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印,网址: 4.留学回国人员需提供《留学回国人员证明》及由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。 5.应聘人员须携带户口薄(或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件)。 户口在区外的内蒙古生源的毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。 6.资格审查时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。 7.通过资格审查的应聘人员名单，在内蒙古人事考试信息网上进行公示并公布考试时间和地点。 8.开考比例。专业考试开考比例原则上不低于3:1;对于急需、紧缺岗位，经批准，根据表演艺术团体的特殊性及剧院对于紧缺专业人才的需求的紧迫性，降低开考比例。 本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。 5 考试 (一)考试采取专业考试，分为舞台艺术表演类和舞台艺术非表演类两大类。专业考试分为两个环节，先进行专业技能考试，然后，按照每个岗位应聘人员专业技能考试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入专业素质考试范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入专业素质考试)。专业技能和专业素质考试满分均为分。 (二)应聘人员持与本人报名一致的身份证、《准考证》和《报名登记表》到指定地点参加考试。凡未在规定时间内到达考场的考生，视为自动放弃考试资格。 (三)考试类别。 1.舞台艺术表演类：舞蹈(舞蹈表演专业岗位)、声乐(独唱、合唱、长调等表演专业岗位)、民乐(马头琴、火不思、古筝、布列号、扬琴、三弦等演奏专业岗位)、交响乐(小提琴、长笛、小号、圆号、低音提琴等演奏专业岗位)、蒙古剧曲艺(演员、演奏员等专业岗位)、戏曲(演员、演奏员等专业岗位)、马背技巧(演员专业岗位)和主持(主持人专业岗位)等。 2.舞台艺术非表演类：艺术培训、舞台艺术创作与翻译、独幕舞台话剧创作、演出营销管理、平面设计员、LED设计员、音响设计师、音响操作员。 (四)当日内，同一岗位的应聘人员必须在同一考官小组进行专业考试并使用同一套考题。专业考试由考官现场打分，取平均分数的方法(去掉一个最高分和去掉一个最低分)，计算出考生的成绩，并经复核后，当场宣布专业考试成绩，《专业考试成绩汇总表》须由记分员、监督员和主考官签字确认。 (五)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，专业技能考试有笔试的须用蒙语作答;进入专业素质考试环节须用汉语作答。应聘其他岗位的人员，专业考试时按照《内蒙古民族艺术剧院年公开招聘专业人员考试须知》语种要求进行作答。 (六)对于实际到场参加专业技能考试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员专业技能考试成绩须达到本人考试所在考场(同试题、同考官组)所有参考人员的平均成绩(不能计算平均成绩的，须达到剧院设定的60分的专业技能考试合格分数线)，方可进入专业素质考试。 6 考试总成绩计算 专业考试的总成绩满分为分，专业技能与专业素质分数占总成绩权重比例7:3。 考试总成绩计算公式为：专业技能成绩×70%+专业素质成绩×30%。 应聘人员考试总成绩，经审核备案后，在内蒙古人事考试信息网公布。 7 体检与考察 按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。 (一)体检。体检在主管机关指定的医疗机构进行，由剧院组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。 (二)考察。考察工作由剧院组织实施。具体考察时间、方式等由剧院确定。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。 8 公示与聘用 (一)根据应聘人员的考试成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在内蒙古人事考试信息网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。 (二)公示期间，对于反映应聘者有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，由剧院纪检部门认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。 (三)年应届毕业的拟聘人员，未能在规定时间前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。 (四)应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。 (五)应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。 (六)剧院与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，剧院应与聘用人员约定试用期。与初次就业的新聘人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。 9 其他事项 (一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。 (二)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在报名网站发布。 (三)监督 自治区纪委驻文化厅纪检组：- 自治区文化厅人事处：- 内蒙古民族艺术剧院：- 自治区人力资源和社会保障厅：- (四)本简章由内蒙古民族艺术剧院人事处负责解释。 乌兰察布市司法局多元矛盾纠纷调处中心公开招聘15名司法协勤人员 1 招聘计划 本次计划招聘合同制协勤人员15名，从事矛盾调处相关工作岗位。 2 招聘条件 (一)应聘人员应当具备以下条件： 1.报考人员应拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规; 2.具有良好的政治素质和道德品行; 3.全日制大专以上毕业; 4.法律及计算机专业或具有从事计算机、法律工作经历的; 5.年龄在年6月30日以后出生; 6.具有正常履行职责的身体条件; 7.具有乌兰察布市户籍(截止到年6月30日)。 (二)下列人员不得报考： 1.受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违规被开除辞退解聘的;涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的; 2.法律法规规定的不适合做法律服务辅助人员的其他情形。 3 招聘程序 公开招聘工作按照报名、资格初审、笔试、考察、体检、公示和聘用的程序进行。 (一)报名与资格审查 报名采用现场报名方式进行，每位报考者只能报考一个岗位。《报名登记表》须登录乌兰察布市司法行政网站-网上服务-资料下载，自行下载打印。资格初审工作由乌兰察布市司法局公开招聘司法协勤人员领导小组办公室负责，参照相关公开招聘人员规定，坚持德才兼备的用人标准，对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员，准考证发放时间另行通知。 1.报名时间：年12月14日9:00时至17:00时。 2.报名地点：乌兰察布市公共法律服务中心大厅(新区社会保障大楼东门二楼)。 3.资格审查须携带如下材料： (1)《报名登记表》(一式二份); (2)身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件(一式二份); (3)毕业证或学位证书原件和复印件(一式二份); (4)一寸蓝底照片4张。 (5)从事法律及计算机工作经历证明材料。 (二)笔试 由乌兰察布市司法局公开招聘司法协勤人员领导小组办公室商人事考试中心定点组织考试。考试内容为公共基础知识和法律业务知识测试，统一汉语制卷，满分分。笔试开考比例不低于1:1.5。考生参加笔试时，必须携带本人有效身份证、准考证。 (三)考察 1.考察内容参照招录事业人员相关规定执行。 2.对考察不合格或自动放弃考察的考生取消其聘用资格。 (四)体检 体检由乌兰察布市司法局公开招聘司法协勤人员领导小组组织实施，按照《关于修订公务员聘用体检通用标准(试行)及公务员聘用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[]号)和《关于印发公务员聘用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[]82号)规定进行，具体时间和地点另行通知。 (五)递补 在以上招聘程序中，对因个人放弃、达不到招聘程序合格要求导致人数空缺的，按照该岗位考生成绩由高到低依次递补。 (六)公示和聘用 1.拟聘人员名单将在乌兰察布市司法行政网站公示。公示期为5天。 2.公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。 4 管理方式 1.招聘的司法协勤人员由司法行政系统统一组织培训、考核。 2.新聘用的司法协勤人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 5 待遇 按照《市政府年第7次常务会议议程》机关规定标准执行。 6 监督举报和咨询电话 招聘- 招聘举报- 加入招聘群 |
