|
近日，按照自治区路政总队关于做好社会综治和行业平安建设工作的统一部署，乌兰察布支队积极响应，从制度化、人性化、阳光化入手，研究制订了一系列措施，确保相关工作落到实处。 首先是充分发挥基层一线战斗堡垒作用，要求各基层单位主要负责人以守土有责、守土尽责为工作原则，立足于为广大职工排解忧虑、化解矛盾的良好基点，通过主动找、个别谈、跟踪帮的“三步走”方式，将人性化管理进一步引向深入，切实为广大职工排忧解难、转达诉求，从源头化解矛盾问题，保持积极向上、团结进取的良好队伍风貌。 与此同时，从两方面进一步推行阳光、透明的工作原则。一是通过召开会议、通知公示等方式，将上级及支队颁布的各项非涉密政策、文件、规定等不折不扣的传达到基层一线，切实维护每一位职工的知悉权；二是开创性的设立了“支队长热线”、“支队长办公日”等长期活动，支队每一位职工都可以通过拨打热线或在每月15日来到支队长办公室，就个人在生活、工作中遇到的困难、矛盾、问题等与支队主管领导零距离交流探讨，支队将不遗余力的听取诉求、解决问题，通过人性关怀为广大职工营造阳光、温暖、充满正能量的工作氛围。 此外，为切实将社会综治及行业平安建设工作落到实处，支队将相关工作进行了责任分解，要求各单位领导干部以理论学习、心理干预、正确疏导、建档立账、跟踪帮扶等方式落实责任制，对于责任落实不到的，支队将严肃追究相关责任人责任。 今后乌兰察布支队将继续按照上级的部署安排，积极探索新方法、新思路，进一步优化社会综治及行业平安建设工作措施，以高度负责、阳光透明的正能量关怀支队广大职工，为积极营造风清气正、和谐稳定的良好工作氛围不懈努力。 赞赏 |
