年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是打赢脱贫攻坚战的决胜之年，是实现第一个百年奋斗目标，为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础的关键之年，也是举国上下共同抗击疫情的一年。乌兰察布市社会福利院在市民政局党组的正确领导和关心支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全体干部职工奋发拼搏、团结协作，认真贯彻落实全国、全区、全市民政工作会议精神，以“一切为了供养人员，为了供养人员一切”为工作目标，以保障和改善供养人员生活为工作重点，积极稳妥做好疫情防控工作，不断完善服务设施，提升服务水平，强化队伍建设，各项工作扎实推进，均取得明显成效。

一、众志成城，严防严控打赢疫情防控“阻击战”

面对突如其来的疫情，市社会福利院高度重视，即刻成立领导小组，并于1月28日对全院施行封闭管理并且立即进行全覆盖、无死角消杀工作、同时对全体工作人员展开排查、领导干部24小时在岗、及时制定印发疫情防控方案和应急处置预案。封闭期间，坚持每日对走廊、餐厅、楼寓等重点区域进行2次消毒；所有人员每日2次体温监测；为避免人员聚集，供养人员施行送餐制；房间内定时通风、不定时紫外线消毒；积极联系集宁区疾控中心、保洁公司等单位免费进行3次全方位消杀。经过全院70多天全封闭艰苦奋战，全院无一例感染，疫情防控精准有效取得阶段性的成果，目前疫情防控已进入常态化。为进一步落实好疫情防控常态化的工作要求，印发了《市社会福利院疫情防控常态化工作具体要求》，分发各科室严格执行。

二、因地制宜，精益求精深耕供养服务“主阵地”

坚持以优化管理服务为重点，大力开展养老服务质量建设工作，对照养老服务质量建设行动方案要求及专项行动指南项内容，逐项进行完善，不断创新服务模式，着力在基础设施建设、岗位制度建设、职工队伍建设、安全生产建设上下功夫，全院服务管理更加到位，服务水平明显提高。

1、基础设施建设进一步升级。更换供养人员房间内卫生间扶手，改造宿舍楼外跨楼梯，重铺餐厅、综合楼、宿舍楼进门台阶，安装综合楼、宿舍楼消防防火门等基础设施的维修改造，旨在更好的保障和提高供养人员的生命安全和生活质量。

2、岗位制度建设进一步完善。定期召开支委会、院务会议，讨论研究如何贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，找出工作中存在的不足，总结经验教训，理顺工作思路，准确把握工作新动向，不断提高干部职工在新形势下服务供养人员的新思路、新理念。护理部重新修订精细化服务流程，膳食部进一步完善食谱调整的原则机制，健全完善24小时值班带班制度、供养人员健康监测制度，及时申报食品安全许可证等，保障了全院各项工作在制度轨道上规范运行。

3、职工队伍素质不断提升。狠抓干部职工队伍素质建设，创造条件，积极鼓励职工立足岗位挖掘自身潜能，为此，创办了《市社会福利院院情动态》，发布各部门工作亮点、传达上级精神、宣传安全生产常识等；鼓励职工自学网络养老服务课程和社会工作课程；组织护理员学习日常紧急救护知识，不断提高业务骨干的管理能力及护理人员的专业服务技能。

4、安全生产防控措施切实增强。福利院以安全第一、预防为主为目标，在抓安全生产建设工作中多措并举，持续开展安全隐患排查工作，切实加强安全风险防范能力，通过普及安全知识、提升安全意识、加强安全责任心、规范安全行为、消除安全隐患，全面推进了安全建设工作的开展。一是消防安全抓在手。进一步完善了年度安全工作实施方案、应急预案；严格执行日巡查月检查制度；定期开展消防安全知识测试；组织护理人员和供养人员进行消防应急疏散演练。二是食品安全记在心。严格落实食品卫生管理规定，对食品采购、存放、加工使用等内容做了明确要求，做到全程可控，坚持对食用的饭菜留样保存，以恪尽职守的工作状态，有力的工作举措，确保全面过硬安全无事故。三是医疗安全不放松。严格药品采购渠道，严格处方用药，及时清除过期药品，保证用药安全。医院签订定点医疗合作协议，为供养人员入院治疗开通绿色就医通道。上半年住院治疗4人，检查资料1人，费用3.5万多元。

三、砥砺奋进，再燃激情共谱党业融合“新篇章”

1、立足“当下改”与“长久立”结合，全方位补齐短板弱项。针对市委第四巡查组巡查市民政局党组“回头看”反馈意见涉及福利院的1个方面3项问题，成立了由院长负总责的巡查整改工作领导小组，按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求，逐项研究，建立整改任务台账，并进行逐项整改，逐项落实，可以立行立改的已经完成整改，需要长期坚持的问题制定规章制度建立长效机制。

2、夯实党建基石，助推业务发展。一是抓学习，强化政治理论和业务知识融合。以贯彻党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实市委政府、自治区民政厅及局党组决策部署和工作要求，每周组织2次政治理论和专项业务理论学习。二是抓检视，筑牢战斗堡垒。对照“五强”党支部建设和党建“灯下黑”专项治理要求制定方案，建立任务台账，逐项落实逐项完善逐项整改。三是抓落实，促进业务发展。充分利用主题党日、谈心谈话、征求意见等方式对护理员进行业务培训，与管理人员探讨业务发展，征求供养人员对管理服务的意见和建议。加快党建和业务双向深度融合，拓宽了新视野、提供了新思路、开创了新局面，全力助推养老服务高质量发展。

3、党建带群建，发挥群团组织优势。发挥党组织核心作用，建立健全团委、工会、妇联群团组织设置，选好配强工青妇组织干部，充分发挥群团组织凝聚人心、增进感情、激发动力的作用。在“五四”青年节召开座谈会，进一步激发青年干部的内在活力；调动妇委会利用女职工多的优势，与供养人员一起分层分类进行手工创作；工会为32名在职在编人员缴纳年职工医疗互助保障金，进一步增强职工抵御重大疾病风险能力。

在今后的工作中，社会福利院将以党的十九届四中全会精神为指导，紧紧围绕民政中心工作，认真落实市委政府和市民政局工作部署，在巩固现有成果的基础上，学先进、补短板、找差距，总结经验，继续探索新思路、新办法，对标养老服务质量建设，进一步精细服务管理，持续提高整体管理和服务水平，扎实做好各项工作，为养老事业发展做出积极贡献。